Czas trwania projektu rekrutacyjnego jest zmienny i zależy od złożoności stanowiska oraz sytuacji na rynku pracy. Standardowy proces executive search, od analizy potrzeb do przedstawienia finałowej listy kandydatów, trwa zazwyczaj od 4 do 8 tygodni. Zawsze dążymy do maksymalnej efektywności, jednocześnie nie rezygnując z dogłębnej weryfikacji kandydatów. Na początku współpracy przedstawiamy szczegółowy harmonogram projektu, zapewniając pełną transparentność.
Na nasze usługi rekrutacyjne udzielamy gwarancji. Jeśli nowo zatrudniony pracownik zrezygnuje lub zostanie zwolniony w ustalonym okresie (zazwyczaj od 3 do 6 miesięcy), zobowiązujemy się do przeprowadzenia ponownego, bezpłatnego procesu rekrutacyjnego na to samo stanowisko. Naszym celem jest budowanie trwałych relacji i zapewnienie długoterminowego sukcesu zarówno naszym klientom, jak i kandydatom, dlatego zależy nam na idealnym dopasowaniu.
Naszą główną specjalizacją jest rekrutacja na stanowiska zarządcze i menedżerskie (executive search). Jednakże, w ramach kompleksowej obsługi naszych stałych klientów, realizujemy również projekty rekrutacyjne na kluczowe stanowiska specjalistyczne, szczególnie w obszarach takich jak IT, finanse czy inżynieria. Każde takie zapytanie analizujemy indywidualnie, aby upewnić się, że możemy zagwarantować najwyższą jakość usługi i dotarcie do odpowiednich kandydatów.
Poufność jest dla nas absolutnym priorytetem. Wszystkie informacje uzyskane od klienta oraz dane kandydatów są traktowane jako ściśle poufne. W przypadku rekrutacji niejawnych stosujemy dodatkowe środki ostrożności. Kandydatów informujemy o szczegółach oferty dopiero po podpisaniu przez nich klauzuli poufności. Działamy w pełnej zgodności z RODO i najwyższymi standardami etycznymi branży, chroniąc interesy obu stron.
Chociaż nasza główna działalność koncentruje się na rynku polskim, posiadamy doświadczenie i sieć kontaktów umożliwiającą realizację projektów rekrutacyjnych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (CEE), a także w krajach Europy Zachodniej. Współpracujemy z międzynarodowymi partnerami, co pozwala nam na skuteczne poszukiwanie talentów z globalnym doświadczeniem dla firm prowadzących działalność na wielu rynkach na całym świecie.
Koszt projektów doradczych jest zawsze ustalany indywidualnie, ponieważ zależy od zakresu prac, wielkości organizacji oraz specyficznych celów. Wycena może być oparta na stawce godzinowej, dziennej lub ryczałtowej za cały projekt. Pierwszym krokiem jest zawsze bezpłatna konsultacja, podczas której dogłębnie analizujemy potrzeby i na tej podstawie przygotowujemy szczegółową, transparentną ofertę, określającą zakres działań i harmonogram.